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{"sheet":"社会招聘计划表","index":0,"n_rows":19,"n_cols":12,"rows_kept":19,"merged":[[0,0,0,1],[1,0,1,11],[2,0,3,0],[2,1,3,1],[2,2,3,2],[2,3,3,3],[2,4,3,4],[2,5,3,5],[2,6,2,10],[2,11,3,11]]}
["附件"]
["山东高速集团有限公司人才发展院2022年社会招聘岗位计划表"]
["序号","所属单位","拟招聘单位","拟安排岗位","拟招聘人数","岗位职责","岗位要求",{"$nulls":4},"工作地点"]
[{"$nulls":6},"年龄","政治面貌","学历","专业","其他要求"]
[1,"山东高速集团有限公司人才发展院","人才发展院\n综合管理部","业务技术岗",1,"1.负责起草组织人事、财务管理、综合行政等制度流程规范；               2.负责对接各类赛事运营、对外交流参访和学习项目课题立项等活动，负责产教学研融合工作；                                 \n3.负责机构设置、招聘调配、薪酬考核、人事档案等工作；                       4.负责职工福利、账户管理、资金支付等工作；                                         5.负责教学基地整体功能规划、维护和需求对接工作；                                 6.负责对接科技创新、企业改革、质量管理等工作，负责资质证照管理；                                                                          7.负责参与学习培训项目的方案策划，负责各类学习培训项目的带班运营管理。","35周岁及以下","不限","硕士研究生及以上","教育技术学、财务管理、会计学、经济学、人力资源管理等相关专业","\n1.具备1年以上大型企业培训、行政综合管理等相关工作经验；                                                                  2.实施过具体的人才培养项目；                                              3.热爱培训工作，熟悉国家人才政策及行业发展趋势；                                                                               4.熟悉企业管理，具有较强的沟通协调能力、开拓创新能力和文字材料功底，具有较强的敬业精神、团队精神和服务意识。     \n\n","山东省济南市"]
[2,"山东高速集团有限公司人才发展院","人才发展院\n运营管理部","业务技术岗",1,"1.负责起草学习培训项目运营管理制度和各项操作流程规范；\n2.负责起草各类学习培训项目的方案策划； \n3.负责内外部线上线下学习培训项目的带班运营管理； \n4.负责培训资料的统计分析和归档工作； \n5.负责职业技能企业自主评价和资格认证工作；                                 6.负责教学场地（各类教室、研讨室）运营、维护和安全管理；\n7.参与人才发展相关的科研工作；                                               \n8.参与信息调研工作，负责跟进、协调集团公司权属单位培训运营相关工作。","35周岁及以下","不限","硕士研究生及以上","教育技术学、传媒学、新闻、法律、艺术设计、工业工程、管理类专业等相关专业","\n1.具备3年以上大型企业培训管理工作经验；                                2.组织实施过3个以上重点人才培养项目；                                 3.热爱培训工作，熟悉国家人才政策及行业发展趋势；                             4.熟悉现代企业管理，具有较强的沟通协调能力、开拓创新能力和文字材料功底，具有较强的敬业精神、团队精神和服务意识；     \n5.具有在大型国有企业独立培训机构项目运营管理工作经验者，可放宽条件。","山东省济南市"]
[3,"山东高速集团有限公司人才发展院","人才发展院\n平台运维部","业务技术岗",1,"1.负责起草、完善在线学习平台运营管理相关制度、流程、规则，参与在线学习平台发展规划和品牌建设；\n2.负责在线学习项目策划、运营，特别是学习地图、能力测评、岗位课程推送等相关建设和运营；\n3.负责策划平台推广方案和日常运营活动方案，对接、协调、培训集团各级培训管理人员；\n4.参与在线学习平台功能建设，负责平台运行问题监测与处理，提出平台功能完善和升级开发建议；\n5.参与知识资源建设，做好在线直播、录制课程、微课开发等资源建设与管理工作；\n6.负责学习平台整体版面设计规划，负责电脑端、手机端的文字排版、插图动画、页面布局等标准规范和操作维护。","35周岁及以下","不限","硕士研究生及以上","教育技术学、传媒学、艺术设计、信息技术、计算机应用技术、管理类专业等相关专业","1.具备2年以上信息技术、网络运营、在线培训等相关工作经验； \n2.熟悉在线学习平台、人力资源管理系统等工具；\n3.熟练掌握日常办公、视频剪辑、动画制作等应用软件；\n4.熟练掌握在线直播、课程录制、微课开发等学习技术；                      5.热爱培训工作，熟悉现代企业管理，具有较强的沟通协调能力、开拓创新能力和文字材料功底，具有较强的敬业精神、团队精神和服务意识。    \n","山东省济南市"]
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