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["山东高速集团有限公司社会招聘岗位计划表"]
["序号","所属单位","拟招聘单位","拟安排岗位","拟招聘人数","岗位职责","岗位要求",{"$nulls":4},"工作地点"]
[{"$nulls":6},"年龄","政治面貌","学历","专业","其他要求"]
[1,"山东高速信息集团有限公司","公司总部\n研发服务中心","人力资源系统\n项目经理",1,"1.参与企业人力资源系统建设规划工作，包括产品选型、招标采购、方案设计等；\n2.负责企业人力资源系统有关实施工作，在项目过程中把控需求、进度、成本、质量等；\n3.负责企业人力资源系统后期运维、优化调整和迭代升级等工作。","35周岁以下","中共党员","硕士研究生及以上","计算机、信息管理、软件工程等相关专业","1.具备3年以上人力资源系统项目管理经验；\n2.独立负责过大型企业人力资源系统项目；\n3.具备良好的项目全生命周期管理能力，有省属企业、中央企业或其他大型集团企业相关工作经验者优先；\n4.具备较强的组织管理、沟通协调和开拓创新能力，责任心强，有团队精神；\n5.特别优秀者可适当放宽条件。","山东省济南市"]
[2,"山东高速信息集团有限公司","三级权属单位","COE高级经理",1,"1.负责OD及TD管理，制定有效的人才发展方案并组织实施，创建多元化激励制度，为员工能力提升提供有力支持；\n2.负责OC宣贯及建设，全面推动企业文化系统建设及组织规划工作，负责企业文化载体建设、传播方法创新、文化氛围营造等；\n3.从公司业务出发，洞察企业战略，通过组织诊断、人才盘点、人才测评、工具开发、专案管理、组织创新等，催化组织变革、推动公司战略落地；\n4.负责收集、研究、分析市场调查、行业政策及竞争企业信息，及时更新组织发展状态。","35周岁以下","不限","本科及以上","人力资源管理、财务管理、金融学等相关专业","1.具备2年以上OD、TD或OC模块工作经验；\n2.对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关法律法规；\n3.具有突出的复合型思维与能力以及组织设计能力，对经营要素具有较高的敏感性；\n4.具有出色的逻辑思维能力、分析解决问题能力、沟通表达能力，能承受压力并适应较快的工作节奏，具有良好的团队合作精神和认真负责的工作态度。","广东省江门市"]
[3,"山东高速信息集团有限公司","三级权属单位","工程技术岗",1,"1.负责项目施工质量及技术工作的整体控制；\n2.编制项目技术方案，负责与客户沟通具体实施方案；\n3.制定施工计划，组织施工组开展工作。","35周岁以下","不限","本科及以上","工程类相关专业","1.具有5年以上公路或机电工程施工经验；\n2.具有注册一级建造师证书（公路或机电相关专业）或高级工程师职称（交通工程或机电相关专业）；\n3.可适应长期出差；\n4.特别优秀者可适当放宽条件。","山东省济南市"]